“平时倒班作息不固定，很难抽出整块时间问诊调养，如今专家团队直接走进厂区，问诊把脉、中医理疗一应俱全，各类健康科普手册随手可取，实实在在解决了我们心头的烦心事。”梅钢制造管理部检测中心一名职工捧着健康宣传资料，言语间满是赞许与暖意。7月3日，江苏省“健康苏企行”梅钢专场活动火热启幕，现场职工纷纷为这场送上门的健康盛宴点赞。

作为全省十家试点单位之一，梅钢携手省卫生健康委、省总工会、省疾控中心、省职业病医院组建专家服务团，在梅山钢铁展览馆开启专场服务，政企携手搭建健康桥梁，将职业健康科普、免费义诊、中医理疗、心理疏导等一站式贴心服务送至生产前沿。

立足职工真实健康痛点，梅钢工会紧扣江苏省“健康苏企行”专项行动部署，主动牵线对接省级优质医疗资源，把五大板块十余项专业健康服务搬进厂区，扎实推进职工健康改善行动，让职工不必奔波求医，在家门口就能享受专业诊疗，精准回应钢铁产业工人的健康刚需。

本次专场活动精心划分科普课堂、义诊诊疗、中医理疗、健康宣教四大功能区域，全方位覆盖职工多元化健康需求。

科普课堂上，省职业病医院医师紧扣钢铁一线作业场景，围绕心脑血管应急救护、腕管综合征预防开设两场专题讲座，深入浅出地拆解职业病诱发根源，细致讲解岗位防护实操技巧；中医体验区人气爆棚，医师现场提供拔罐、三伏穴位敷贴、艾灸等免费理疗服务，还手把手传授适配车间工位的颈腰椎舒缓、手腕放松简易操，方便大家在工作间隙自主缓解身体劳损；现场同步发放职业健康素养口袋读本、体重管理指导手册，用通俗易懂的文字普及均衡膳食、科学控重、慢病养护等实用健康知识。

多年来，梅钢持续搭建完善职工健康保障体系：2025年推出覆盖健康宣教、线下义诊、全民健身、心理关怀、健康评优的“七个一”健康改善计划；2026年在此基础上升级构建“五有”全方位健康服务体系，与“健康苏企行”专项行动相融互补，形成常态化、长效化健康守护机制。

知识科普层面，企业常态化联动省疾控中心、梅山医院开展膳食营养、职业损伤康复、体检报告深度解读等系列宣讲，把健康知识送到班组；服务关怀层面，加快推进“岗位旁的健康驿站”布局，为超重、“三高”职工建立专属健康档案，量身定制减重、慢病调理个性化方案；运动激励层面，常态化组织健步走、减重挑战赛，配套打卡激励机制，点燃全员主动健身的热情；心理疏导层面，打通线上线下双通道，24小时心理咨询热线全天候值守，上线职业倦怠、情绪焦虑线上测评小程序，及时疏解职工心理压力；典型引领层面，开展“健康达人”“健康示范班组”评选，树立身边健康标杆，以榜样力量带动全体职工树立“每个人是自己健康第一责任人”的健康新理念。

依托省机冶石化工会产业工人队伍建设改革平台，梅钢将“健康苏企行”试点服务作为优化劳动保护、做实工会普惠服务的关键抓手。梅钢工会建立与省级卫健部门长效对接机制，紧扣钢铁行业高温、高噪声作业特性，持续优化厂区健康配套设施，从源头降低职业病危害风险。同时，企业将职工健康关爱纳入基层工会核心工作清单，把职工健康改善成效纳入基层工会建家竞赛考核，倒逼健康关怀下沉至每一个班组、每一名工人。近两年，主动参与各类健康活动的职工人数稳步增长，超重、颈腰椎不适等亚健康问题干预成效凸显，职工健康状态持续向好。

此次“健康苏企行”厂区专场，是省级优质职业健康资源下沉产业一线的鲜活缩影。下一步，梅钢工会将持续深化与省级卫健系统专业资源对接，常态化开展健康科普宣讲、厂区巡回义诊、中医特色理疗、心理情绪关怀等系列服务，持续健全覆盖健康宣教、实操实训、诊疗服务、心理疏导、健康环境改造的全链条职工健康保障体系，以全周期、全方位守护筑牢产业工人身心健康屏障。（工人日报客户端通讯员 张斗海 记者 黄洪涛）